人才战略

1、我们选聘人才的原则
   ——德才兼备。
   ——不拘一格，能力至上。
   ——知人善任、择岗定人。

2、我们对于人才储备的目标
    《尚书•咸有一德》中最早提出“任官惟贤才”，即要任用有德行有才能的人。
    《三国志》中有一句名言：“功以才成，业由才广”，人才是成就事业的关键因素。
    原GE的首席执行官杰克•韦尔奇，将60%以上的时间用在培养人才，特别是培养管理骨干。他说：“我们能做的是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们大部分工作便是选择适当的人。”
鉴于人才资源及任用如此之重要性，企业集团领导应审时度势，认真研究和制定适合企业当前和未来发展需要的人才战略。坚持创造以人为本、人尽其才、树人用人的良好环境；建立竞争上岗、能上能下、能进能出的双向选择的劳动人事制度；建立效率优先，兼顾公平的收入分配制度。构建系统化的人才战略体系，共同实现集团的发展战略目标，创造财富。